ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΗΣ SPARTAN
1. Σκοπός
Η SPARTAN αναγνωρίζει τη σημασία της υγείας και της ασφάλειας όλων των εργαζομένων της, καθώς και κάθε προσώπου που επηρεάζεται από τις δραστηριότητές της. Σκοπός της είναι η δημιουργία και διατήρηση ενός ασφαλούς και υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος, ελαχιστοποιώντας τους κινδύνους και προλαμβάνοντας εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες.
2. Δέσμευση της Διοίκησης
Η διοίκηση της SPARTAN αναλαμβάνει πλήρη ευθύνη και δέσμευση για:
- Την ανάπτυξη, εφαρμογή και συνεχή βελτίωση του Συστήματος Διαχείρισης Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία (ΣΔΥΑΕ).
- Την αναγνώριση και διαχείριση όλων των κινδύνων που σχετίζονται με την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία (ΥΑΕ).
- Τη συμμόρφωση με την ισχύουσα νομοθεσία.
3. Στόχοι Πολιτικής
- Εξάλειψη ή μείωση των κινδύνων που ενδέχεται να προκαλέσουν ατυχήματα ή προβλήματα υγείας.
- Παροχή κατάλληλων και ασφαλών συνθηκών εργασίας για όλους τους εργαζόμενους.
- Ενεργή συμμετοχή και διαβούλευση με τους εργαζόμενους σχετικά με τα θέματα ΥΑΕ.
- Ορισμός και παρακολούθηση μετρήσιμων στόχων ασφάλειας και υγείας.
- Παροχή κατάλληλης εκπαίδευσης, ενημέρωσης και οδηγών ασφαλούς εργασίας σε όλο το προσωπικό.
- Συνεχής παρακολούθηση, αξιολόγηση και βελτίωση των επιδόσεων στην ΥΑΕ.
4. Υλοποίηση και Υποχρεώσεις
- Εγκαθίδρυση και διαχείριση Συστήματος Διαχείρισης Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία σύμφωνα με το πρότυπο ISO 45001:2018.
- Ανάπτυξη και τήρηση διαδικασιών για την αναγνώριση, αξιολόγηση και αντιμετώπιση κινδύνων.
- Εκπαίδευση και ενημέρωση του προσωπικού για θέματα υγείας και ασφάλειας.
- Ενημέρωση και συνεργασία με όλους τους εμπλεκόμενους φορείς, εργαζομένους, εργολάβους και τρίτους.
- Καθορισμός και διάθεση των απαραίτητων πόρων για την εφαρμογή και βελτίωση της πολιτικής.
5. Έγκριση και Ημερομηνία Εφαρμογής
- Πολιτική εγκεκριμένη από τη Διοίκηση της SPARTAN.
- Ημερομηνία τελευταίας αναθεώρησης: 16.07.2024
- Επόμενη προγραμματισμένη ανασκόπηση: 04.07.2027
- Αριθμός έκδοσης: 4.0.
Η πολιτική τίθεται σε ισχύ από την παραπάνω ημερομηνία είναι δεσμευτική και αφορά όλους τους εργαζόμενους.